ブラック企業が社会問題となる中、休暇制度の充実や健康サポートの支援など、手厚い福利厚生を用意しているホワイトすぎる企業が注目されている。好景気とはいえない時代に、なぜ働く側にとって〝おいしい〟制度を導入できるのか。その驚くべき福利厚生の内容とは！？
今回はデスクワークの負荷による肩こりや腰痛のケア、普段の食事だけでは偏りがちな栄養の補助、さらには妊活と仕事の両立などをサポートする会社をピックアップ。
社内にサウナ小屋!?社員同士の交流を促進する企業のうらやましい福利厚生制度
社員間の交流が少なくなりつつあるこの時代、それを逆手に取ったZ世代向けの企画や地域性を生かしてコミュニケーションを活性化させる企業が登場。 一体どんな福利厚生な...
コロプラ 感染対策＋栄養＝バナナ食べ放題
無限バナナ
【内容】社内にバナナコーナーを設置。自由にバナナが食べられる。「無限」の名のとおり何本食べてもOK！
「弊社の社員は年齢の割に健康診断の結果が良くなかった。この問題を解消すべく、ビュッフェを作り、野菜中心のおかずを提供する取り組みを実施したのですが……コロナで休止に。それに代わるものとして考えたのが〝無限バナナ〟です」
バナナを選んだ理由は。
「飛沫の問題があるので『〝天然で個包装になっているフルーツ〟、栄養価も高いという理由で選びました」
ゲーム会社にとって、コミュニケーションに適したオフィスづくりは大きな課題だ。
「ゲームのアイデアは顔を合わせた場で生まれることが多いので、出社率を上げることが重要です。そのためには感染対策と出社したくなる仕掛けをオフィスに設けることが大切。無限バナナは健康だけでなく、出社率アップにも貢献しています」
若い男性が多いゲーム会社のオフィスには牛丼の自販機も並ぶ。バナナはそんな食事に栄養をプラスするフルーツだ。
［社員の声］
総務担当 森 林太郎さん
出社直後にバナナを食べたことがきっかけで、朝に栄養をとるメリットが実感できました。お通じもよくなったかと。
取材・文／渡辺雅史、齋藤めぐみ イラスト／小島サエキチ
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